Какие резюме читают заказчики?

Заказать текст у нас = получить хороший контент

резюме

 

Вы классный райтер (копирайтер, контент-менеджер), но на ваши письма по вакансиям почему-то не отвечают. Может, подкачало резюме?

Задавшись этим вопросом, мы с командой нашли, как минимум, три статьи-свидетельства от наших коллег — потенциальных работодателей — о том, что об исполнителе судят по грамотно составленному резюме. Тогда вопрос: как сделать его эффективным так, чтобы оно стало продающим текстом «во плоти»? Отвечают знатоки, а мы комментируем.

Совет №1 от Ирины Усиченко (Ильяховой) (телеграм-канал «Безжалостная Усиченко»): «Не искать шаблоны, а выявить нужную формулу»

Как это понимать? Не надо копировать резюме какого-то коллеги, подсмотренное в тематических группах и чатах. Не стоит опираться на шаблон, заведенный по случаю в Word. Исходите из конкретных запросов в вакансии. В одном из писем тематической рассылки Ирина также советует задать себе для этого несколько вопросов:

  • Что ищет / хочет от меня работодатель?
  • Что я могу в этой области?
  • Что у меня есть в портфолио (опыте), похожего на эту задачу?

Все ответы можно записать, и это уже будет добрая половина резюме. Сама рекомендуемая формула такая:

  • краткая информация о себе (только имя, фамилия, возраст или нечто еще, что точно нужно работодателю в этом проекте — указание рода деятельности, например);
  • описание конкретной пользы для ЭТОЙ задачи;
  • адекватность (примечание от «ТН»: чаще всего за этим термином в объявлениях скрывается требование предоставить кейсы);
  • забота о заказчике: сделать резюме читабельным и удобным для изучения — со ссылками на работы / портфолио, и чтобы все это не вызывало ощущения нагромождения букв и фактов.

Кстати, еще одно доказательство «заботы», с точки зрения Ирины, — не указывать потенциальному заказчику на любые ошибки в тексте вакансии. Это сработает как вызов, а не как оригинальное подтверждение профпригодности.

Примечание «ТН»: особенно странно смотрятся резюме с ошибками. Перепроверьте текст перед отправкой — береженого бог бережет.

Совет № 2 от Павла Молянова (digital-студия «Сделаем»): «Смотрите на текст вакансии внимательно!»

В личном блоге Павел описывает случай из практики, когда он четко обозначил в вакансии все те пункты, которые должен был описать в резюме копирайтер. Из 40 ответных писем в 16 авторы игнорировали вполне конкретные требования (вопрос о графике работы), зато предоставили, например, ненужные в этом случае сведения об образовании.

Это не резюме, а самореклама а-ля «какой я исключительный». Естественно, такие резюме отправились в «корзину». Как и те, что представляли собой сплошную «простыню» без абзацев, работающих ссылок и списков. Если инструментами для форматирования в соцсетях вы пользуетесь неважно — не беда, подготовьте «шпаргалку» в вордовском документе, скопируйте все оттуда и обозначьте отступы и пробелы.

Что еще, по мнению Павла, можно сделать, чтобы повысить эффективность собственного резюме:

  • Копировать сокращенные ссылки, если вы размещаете резюме в переписке.
  • Подписывать каждую ссылку: вот этот текст «О компании» высоко оценил мой заказчик N (далее ссылка), вел блог этого магазина (ссылка) — изучил особенности бизнеса и аудитории, описал задачу, разработал контент-план и т. п.
  • Давать только НУЖНЫЕ ссылки, а не засовывать их в папку или архив, перенаправляющий на все портфолио сразу. Оно нужно (какое хорошее резюме без портфолио?), но заказчику легче сконцентрироваться на готовом решении схожей задачи, чем разглядывать галерею работ.

Совет № 3 от Валерия Кропачева (редактор iq-adv.ru): «Не прячьте примеры работ!»

Валерий считает, что за специалиста в деле создания текстов на заказ говорит даже не резюме, а его портфолио. Именно поэтому заказчиков так смущает фраза: «Пришлю портфолио, если нужно». Не сейчас, когда надо заинтересовать будущего работодателя, а потом. Если сработаемся.

То же самое можно сказать и о кейсах: самые элементарные примеры можно оформить так же, как советовал Павел Молянов: ссылка + описание. Нет примеров — нет «витрины»: как заказчику понять, что именно вы подходите для этой задачи?

А сопроводительное письмо?

Конечно, оно нужно. Но только — короткое или, как выразилась Ирина Ильяхова, «адекватное». Идеальное сопроводительное письмо, с точки зрения заказчика, содержит:

  • приветствие (странно, правда, об этом вспоминать? Но переводческая компания «Пониматель», например, эту вещь считает очень важной, о чем напоминает в блоге своим соискателям);
  • лаконичную информацию о себе: имя, специальность, по необходимости — образование (но не описание всех его ступеней);
  • обратные данные для связи, где все номера, ссылки и адреса активны, и по ним точно можно найти исполнителя в сети.

Вот и вся премудрость. А пока вы обдумываете резюме, мы готовим для вас много полезного на нашем канале в Telegram. Есть вопросы — добро пожаловать в чат.

А если просто зашли на огонек, но ищете, где бы заказать статью для сайта, — вам точно к нам, осталось только заполнить форму заявки. Все остальное — seo, контент и решение ваших задач — уже наша забота.

Summary
Какие резюме читают заказчики?
Article Name
Какие резюме читают заказчики?
Description
Как составить резюме, которое действительно будут читать заказчики? Несколько советов от знающих людей с комментариям ТН
Author
Publisher Name
TextsNinja
Publisher Logo

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *